סדנאות והרצאות לארגונים 

העור הדיגיטלי

AI, נראות וחוסן ארגוני מול דיפ-פייק ושיימינג טכנולוגי
הרצאה וסדנה חדשות למנהלים ועובדים

למה ההרצאה רלוונטית לארגון עכשיו
 

דיפ-פייק הוא כבר לא סיוט של מדע בדיוני - שוטר בוושינגטון תבע את המשטרה שלו על סרטון דיפ-פייק שהם עצמם הפיקו. זה קורה עכשיו, לכל ארגון עם מצלמות ומסכים, לא רק לחברות הייטק.

וגם כשאין תביעה - יש את המחיר השקט והשוחק: "תשישות זום", לחץ להיראות מושלמות ב-9 בבוקר, וכלי AI שלומדים את ההטיות שלנו ומחזירים אותן אלינו ("מנכ"ל" יוצא גבר, "יפה" יוצאת רזה ובלונדינית) - ישר לתוך תמונות הפרופיל, כלי הגיוס, והתרבות הארגונית שלכם.

מה קורה במפגש 

שתי מנחות מזוויות משלימות: אני מביאה את עולם דימוי הגוף והמראה - איך המסך הפך למראה חדשה, ומה קורה לתפיסת הגוף שלנו כשהיא עוברת דרך פילטרים, זום ותמונות פרופיל.

יערה מביאה את הזווית של AI ושוק העבודה - מה הטכנולוגיה מסוגלת לעשות היום למראה שלנו, ומה זה אומר על אתיקה וסיכון ארגוני. יחד נבנה מפת איומים בעידן ה-AI ונגבש כתרגיל קבוצתי קוד אתיקה חזותי לארגון.

מה תקבלו

כלים להבין איך הסביבה הדיגיטלית משפיעה על דימוי הגוף והביטחון העצמי שלנו - לא רק ברמת הסיכון הארגוני, אלא ברמת חוויית הגוף היומיומית מול המסך. לצד זה: שפה ארגונית חדשה שמתמקדת בערך המקצועי ולא בנראות; מודעות למניעת סיכונים משפטיים הקשורים להטרדה מבוססת-AI; ובסיום הסדנה - ארגז כלים למנהלים ולמנהלות.

רקע מקצועי

מעין קרת: 24 שנות עבודת שטח בדימוי גוף, מייסדת "המרכז לדימוי גוף חיובי". ד"ר יערה ולצמן, חוקרת ומרצה (אוניברסיטת קיימברידג', אוניברסיטת ת"א) בתחום השפעת ה-AI על שוק העבודה. מלווה ארגונים בתהליכי גיבוש מדיניות והתאמה לבינה מלאכותית יוצרת - מתוך תפיסה שטכנולוגיה נועדה להרחיב את החשיבה הביקורתית, ולא לייתר אותה. השילוב בין הרקעים הוא  מה שנותן להרצאה את הזווית הכפולה - גם חוויית הגוף, גם הטכנולוגיה.

לוגיסטיקה

הרצאה: שעה וחצי | סדנה: שעתיים וחצי. ניתן להתאמה אישית לצוות - כולל סילבוס מפורט ושיחת היכרות מקדימה.

רוצים לבנות יחד את הגרסה המתאימה לצוות שלכם? דברו איתנו.