סדנאות והרצאות לארגונים 

העור הדיגיטלי

AI, נראות וחוסן ארגוני מול דיפ-פייק ושיימינג טכנולוגי
הרצאה וסדנה חדשות למנהלים ועובדים
 

דיפ-פייק הוא כבר לא סיוט של מדע בדיוני - שוטר בוושינגטון תבע את המשטרה שלו על סרטון דיפ-פייק שהם עצמם הפיקו. זה קורה עכשיו, לכל ארגון עם מצלמות ומסכים, לא רק בחברות הייטק.
וגם כשלא מגיעים לתביעה יש מחיר שקט ושוחק של הבינה המלאכותית על החזות שלנו: "תשישות זום", לחץ להיראות מושלמות ב-9 בבוקר, וכלי AI שלומדים את ההטיות שלנו ומחזירים אותן אלינו ("מנכ"ל" יוצא גבר, "יפה" יוצאת רזה ובלונדינית)  היישר לתוך תמונות הפרופיל, כלי הגיוס, והתרבות הארגונית שלכם.

​

שתי מנחות מזוויות משלימות

אני מביאה את עולם דימוי הגוף והמראה - איך המסך הפך למראה חדשה, ומה קורה לתפיסת הגוף שלנו כשהיא עוברת דרך פילטרים, זום ותמונות פרופיל. יערה ולצמן מביאה את הזווית של AI ושוק העבודה – מה הטכנולוגיה מסוגלת לעשות היום למראה שלנו, ומה זה אומר על אתיקה וסיכון ארגוני.

יחד נבנה מפת איומים בעידן ה-AI ונגבש כתרגיל קבוצתי קוד אתיקה חזותי לארגון.

מהמפגש יוצאים ויוצאות עם כלים להבין איך הסביבה הדיגיטלית משפיעה על דימוי הגוף והביטחון העצמי שלנו גם ברמת הסיכון הארגוני, וגם ברמת חוויית הגוף היומיומית מול המסך. לצד זה: שפה ארגונית חדשה שמתמקדת בערך המקצועי ולא בנראות; מודעות למניעת סיכונים משפטיים הקשורים להטרדה מבוססת-AI; ובסיום הסדנה - ארגז כלים למנהלים ולמנהלות.

​

רקע מקצועי
מעין קרת: 24 שנות עבודת שטח בדימוי גוף, מייסדת "המרכז לדימוי גוף חיובי".

ד"ר יערה ולצמן, חוקרת ומרצה (אוניברסיטת קיימברידג', אוניברסיטת ת"א) בתחום השפעת ה-AI על שוק העבודה. מלווה ארגונים בתהליכי גיבוש מדיניות והתאמה לבינה מלאכותית יוצרת - מתוך תפיסה שטכנולוגיה נועדה להרחיב את החשיבה הביקורתית, ולא לייתר אותה.

השילוב בין הרקעים הוא  מה שנותן להרצאה את הזווית הכפולה - גם חוויית הגוף, גם הטכנולוגיה.

לוגיסטיקה
הרצאה: שעה וחצי | סדנה: שעתיים וחצי. ניתן להתאמה אישית לצוות - כולל סילבוס מפורט ושיחת היכרות מקדימה.

רוצים לבנות יחד את הגרסה המתאימה לצוות שלכם? דברו איתנו.